汽车工程学院党总支关于巡察整改进展情况的通报

作者:zxl    文章来源:汽车工程学院     点击数:    更新时间:2020-12-30 

按照校党委统一部署,党委第三巡察组于2020513日至526日对汽车工程学院党总支开展了巡察,并于616日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

汽车工程学院党总支把巡察反馈整改落实作为一项重要政治任务,作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、深入推进全面从严治党、推动学院事业发展的重大举措,围绕巡察指出的党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利以及整改推进工作等方面存在问题,深挖问题根源,采取有力措施,深入推进整改,压紧压实责任,紧盯问题不松手、整改落实不放松,确保整改取得实实在在的效果。

1.提高政治站位,高度重视巡察反馈整改工作

学院党总支在思想上高度重视巡察反馈的整改工作,对巡察组提出的问题虚心接受、深刻反思,提高政治站位、强化政治担当,始终把整改责任扛在肩上。学院专门召开党总支委员会专题会议,逐条研究巡察组的反馈意见,切实把班子的思想统一到学校党委的要求上来。76日,学院党总支召开巡察整改工作专题民主生活会,深入开展批评与自我批评,领导班子及成员坚持把自己摆进去,逐一进行对照检查,深刻剖析问题根源,研究提出整改举措,做到真反思、真整改、真负责,为巡察整改工作的开展奠定良好基础。

2.履行主体责任,切实加强整改工作组织领导

学校党委巡察组反馈意见指出的问题,既是整改清单,更是责任清单。学院党总支切实履行整改工作主体责任,成立巡察整改工作领导小组,由党总支书记任组长,院长任副组长,副书记、副院长为成员,切实加强对巡察整改工作的组织领导。巡察整改工作领导小组下设办公室,负责巡察整改工作的统筹协调、具体落实。集中整改阶段,在全院范围内对巡察整改工作进行了全面动员和部署,学院多次召开巡察整改工作领导小组会议、党总支委员会、党政联席会议、学院中心组会议、全院教职工大会,进一步凝心聚力,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

3.细化工作分工,全面推进巡察反馈意见的整改落实

学院党总支坚持问题导向,及时召开相关会议,逐条研究巡察组的反馈意见,广泛征求意见,逐条研究整改举措。921日,召开专题会议讨论通过《汽车工程学院党总支巡察整改工作方案》,每项整改任务都明确责任分管领导和责任人,切实做到任务分解到位、措施细化到位、责任落实到位。班子成员切实承担分管领域的整改任务,抓落实、抓协调、抓推进,对牵头负责的问题和任务,逐项推进、逐个整改。每周的工作例会都会针对巡察整改工作不同阶段的工作重点进行研究部署,确保巡察整改工作按时按进度有序推进。


二、整改进展情况及主要成效

根据巡察反馈意见和问题清单,待整改问题共19个,截止目前,已经整改到位并长期坚持7个、持续整改并取得明显成效10个、持续整改中2个。

1.关于“党总支的政治核心作用未能充分发挥”问题的整改。

目前该问题持续整改并取得明显成效。一是严格执行《盐城工学院二级学院党组织委员会议议事规则(试行)》。认真贯彻落实民主集中制,对需要研究的相关议题,必须经过末位表态制。二是召开专题会议研究并详细记录学院“三重一大”事项,严格执行二级学院党政联席会议制度,会议根据不同事项由院长或书记召集并主持。三是学院党总支认真组织学习学校文件精神,强调党总支把方向、抓班子、带队伍的领导核心作用,明确每个月至少要召开一次党总支委员会,做到程序合规、议题明确、记录清晰等要求。9月份以来,党总支委员会就疫情防控工作、“十四五”规划、主题党日活动、党员发展、人才工作、巡察整改工作、超工作量发放、某党员教师借款情况等重大问题做了前置研究,充分发挥了党总支的政治核心作用。

2.关于“贯彻落实校党委重大决策部署不够有力”问题的整改。

目前该问题持续整改并取得明显成效。一是进一步修订、完善学院事业发展战略规划,总结“十三五”工作经验,创新思考“十四五”发展规划新举措。二是高度重视人才引进工作,积极参加工信部组织的线上招聘会,学院领导、专业系主任专程赴哈尔滨、山东、吉林大学、重庆大学开展宣讲,本年度学院组织线上、线下博士面试6人,来校考察1人。引进教授级高工1人,硕士2人。充分发挥兼职教授作用,邀请兼职教授参与国家级课题申报、专业培养方案制定等工作,进一步发挥兼职教授的能力。加强高水平人才的柔性引进,引进上海交通大学蒋伟康教授、南京航空航天大学赵万忠教授为特聘教授,中汽中心盐城汽车试验场、双登集团苑林、杨宝峰两位高级工程师为兼职教授。

3.关于“党政共同负责制落实不够到位”问题的整改。

目前该问题持续整改并取得明显成效。通过签字背书推动“两个责任”落实,促进议事阳光操作,权力透明运行,避免了党政两张皮,责任不清、分工不明,追责无人的现象。按照组织分工原则,明确党总支书记主抓党建、宣传及学生管理工作,院长主抓教学、科研及行政工作,分工明确,责任清晰。

认真研究学习学校下发的二级学院党组织委员会议事规则精神,开好学院党政联席会议,及时讨论和解决学院发展的重大问题,营造团结协作的良好氛围。党政联席会议坚持科学决策、民主决策、依法决策。对拟研究讨论的重要事项,会前深入调查研究,充分听取各方意见。对涉及教学科研、人才引进和学科建设中的重要事项,充分听取学术委员会、学位评定委员会等的意见。对事关师生员工切身利益的重要事项,通过教职工代表大会或其他方式广泛听取师生员工的意见。对于日常事务性事项,涉及党建和学生管理的事务先由党总支书记签字,再交由院长签字;教学、科研及行政工作事务先由院长签字,再由党总支书记签字,由此层层落实,规范透明,做到责任有主体,办事有痕迹,落实有效率,追责有对象。

4.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实”问题的整改。

目前该问题持续整改并取得明显成效。主要措施为着力抓好学院党总支理论学习中心组、教职工政治理论学习和党支部“三会一课”的学习,集中学习《习近平谈治国理政》第三卷、习近平在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话以及在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上的重要讲话和十九届五中全会精神等。在多思多想、学深悟透上下功夫,在系统全面、融会贯通上下功夫,在知行合一、学以致用上下功夫,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持中心组学习、双周教职工政治理论学习常态化,班子成员加强对师生学习氛围营造,发挥先学一步、学深一层的表率作用。

5.关于“学用结合不够紧密”问题的整改。

目前该问题持续整改中。坚持教学与科研相结合,突出教学中心地位,继续坚定不移地走产学研结合之路,凝练汽车专业办学特色。紧抓科技副总项目,推进政产学研合作。向广大教师详细解读省科技副总、省产学研前瞻性项目和盐城市聚力创新十条政策,以江苏沿海新能源汽车研究院为平台,积极与汽车产业集聚的盐城经济技术开发区科技局对接。开展“助力企业,共度难关”系列活动,调研清华大学盐城智能控制装备联合研究院、江苏悦达新能源电池有限公司等企业,探讨“卡脖子”关键技术问题,推进产学研合作。

6.关于“意识形态工作存在薄弱环节”问题的整改。

目前该问题持续整改中。一是加强对意识形态工作极端重要性的认识,严格按照校党委要求正式出台有关配套文件,落实意识形态工作专题研究记录。二是结合学院实际对中央和省委相关文件进行深入学习,组织集中研讨,拿出切实有效的办法来提升理论学习的深度和广度。三是加强意识形态阵地和队伍管理,创新学院新媒体平台的管理,及时更新学院网站内容。严格对课堂、教材编著、讲座、报告会的审核和监管。四是安排专门信息员加强对教师和学生的微信朋友圈、QQ空间等网络平台的监控力度,引导师生加强对维护网络意识形态安全的重视,对于在网络空间发表不实言论的行为进行深刻教育和引导。

7.关于“基层党组织建设存在弱化现象”问题的整改。

目前该问题持续整改并取得明显成效。一是丰富党支部生活内容,严格执行各项活动计划和方案。合力加强样板党支部建设,在组织部审批后,组织学院党员赴“沙家浜”革命历史纪念馆等红色教育基地参观学习,接受教育,为学院支部建设示范引领。二是强化组织建设,增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。做好党员发展工作,按计划发展党员。本年度共发展学生党员33人,发展教师党员1人,转正32人,因毕业转出43人,截止202012月底学生支部共有学生党员85人,教工党员36人。及时做好党费收缴工作,及时完成党务系统数据更新统计。通过党总支书记、副书记给党员学生上党课、开讲座等,有效调动了党员学生和学生干部在学生教育、管理、服务工作中的主体作用。保证三会一课制度的有效落实。三是党总支书记深入基层党支部研判解决突出问题,督导支部责任落实。通过调研发现,师生党员中存在理论学习自觉性不够等问题,部分党员尤其是参加研究生考试的毕业班学生党员因学习压力大、任务重,常常忽视“学习强国”平台的学习。党总支书记通过召开专题党课、个别谈话等方式,强调理论学习的重要性,教导学生合理利用时间,深刻领会“学习强国”平台的重要意义,自觉学、主动学,不断提升自身的理论素养和综合素质,养成终身学习的意识。

8.关于“存在‘重业务、轻党建’现象”问题的整改。

目前该问题持续整改并取得明显成效。进一步强化政治理论学习制度,引导党员教师把政治理论学习摆在突出位置。严格落实双周三政治理论学习制度,要求周三下午不排课,每学期制定师生政治理论学习计划,对教职工坚持依规管理、从严治学,在学用结合、学以致用上下功夫。举行教职工应知应会知识测试,增强全体教职工学习意识,推进学习教育常态化。

扎实推进“三全育人”工作开展,充分结合专业特色优势,主要对课程育人、科研育人、实践育人等方面进行重点改革。树立课程思政育人理念,通过自学、中心组学习、双周教职工理论学习等形式推动教师全员学思政,要求任课教师主动承担起育人责任。各专业系执行集体备课制度,重点围绕“讲什么、怎样讲”开展教学内容、教学方式集体研讨,明确课堂讲授重点,规范课堂讲授内容,严格课堂讲授纪律,消除课堂讲授的盲目性和随意性。重视“课程思政”的教学设计,将思政元素从历史、未来、高大上、接地气等多角度、多方位的有机融入到专业课程的教学过程中,注重讲授内容的实践性,在社会热点问题的分析中培养学生的理性思维方式,提升课堂的活跃度和学生的参与度,进而提升课程质量,成为一门受学生认可和喜欢的课程。着力加强科研育人,依托科研项目教学,组建师生科研创新团队,培养学生的科学精神、创新意识和优良科研作风。扎实推动实践育人,以汽车应用社为载体提升学生的实践能力,结合专业优势引导学生在亲身参与中增强实践能力,开展新能源汽车发展调研项目和“虎虎生威迎非遗”调研项目,分别获得校级重点项目立项和一般项目立项。

召开“党建与业务”融合交流会,学院党政领导班子与支部书记结合工作实际,就各自对推动党建与业务工作深度融合方面的主要做法、存在问题及改进措施等进行交流,一致认为党建工作与业务工作的融合,需要通过“主题党日+”等活动形式,在完成工作使命的过程中找准切入点,实现党建工作和业务工作的双融合双促进。教工党支部与中汽研汽车试验场股份、射阳县沿海投资有限公司、悦达新能源电池有限公司、盐城技师学院汽车工程学院、盐阜集团汽车技术服务公司有限公司等共建党建联盟,进一步全面深化校企合作,将学校的科研成果、技术、人才优势与国有企业的资源资本优势充分融合,实现互助共进、共享共赢的良好局面。

9.关于“党员教育宽松软”问题的整改。

目前该问题持续整改并取得明显成效。一是党总支书记带头上党课,邀请校关工委徐报喜副主任作题为“加强′四史′学习、为实现人生梦想注入不竭动力”专题报告,推荐学院原党总支书记朱龙英教授参加校党委组织部组织的专题微党课评比活动,其开设的“不忘初心,做人民满意的教师”专题微党课荣获二等奖。支部书记刘玮、姜华积极跟进开展专题党课。加强对支部书记的培训指导,定期召开支委会,就思想、作风、纪律等方面的倾向性问题加强沟通交流。二是严格规范落实支部组织生活制度,对迟到早退及缺席现象严肃批评,严重者给予党内处分。三是召开专题组织生活会,引导学生党员从合格大学生党员的标准、如何充分发挥自身的先锋模范作用等方面进行深入学习和反思。

10.关于“勇于担当、开拓创新的精气神不足”问题的整改。

目前该问题已整改到位并长期坚持。一是增强为学院发展和师生切身利益破解难题的主动性和责任意识,加强与校外企业联系,整合校内外资源。想方设法通过多种渠道筹集经费,争取到了江苏世纪龙科技有限公司捐赠价值50万元的教学实习软件,增加设备投入,改善教学条件。进一步加强教学改革,增加教学、创新实践、学科竞赛的经费投入,在学生培养方案制定、课程设置中,要让学生带着问题学,引导学生多思考,鼓励学生创新。二是通过专业系教研活动让经验丰富的教师和骨干教师交流教学经验和心得,指导青年教师在课堂教学和教实践环节中提高处理复杂问题的能力,充分调动教职工干事创业的积极性和创造性。

11.关于“存在形式主义、官僚主义”问题的整改。

目前该问题持续整改并取得明显成效。一是引导党员在批评与自我批评时坚持出于公心、树立无私无畏的勇气,坚持用事实说话,具体问题具体分析,不夸大也不缩小,不纠缠细枝末节也不放过原则问题。二是健全领导班子联系师生机制,学院领导干部每人负责联系五名教师、两个班级。领导班子不定期深入系室、实验室、班级、宿舍,了解和掌握所联系对象的思想状况。加强与系主任、支部书记、辅导员、班级导师的联系,运用不同类型的方法进行指导,解决师生群体中存在的认识偏差、工作效能低下、服务质量差、积极进取意识淡薄、学习不自觉等问题。召开座谈会,针对调研反映的科研团队的凝聚力不够、对引进的人才进一步深造拓展渠道或平台方面做得还不够、理论学习形式单一、深入课堂和宿舍不够问题进行专项整改,取得了显著成效。三是建立健全党务院务公开制度,并切实严格执行。通过学院网站、公告栏、办公室等形式公开党务院务。制度出台后,党务公开的主要内容包括:学院党总支的年度工作计划、总结,党总支会议作出的重大决策、决议、决定及执行情况;党政联席会议的重要决议;党员队伍管理与建设情况,积极分子的推荐、发展对象的培养、接收预备党员、预备党员转正与党员的教育管理情况,党费收缴、管理及使用情况,民主评议党员与党内奖惩情况;学院党总支中心组学习计划及落实情况,领导班子民主生活会与整改情况。院务公开的主要内容:根据学院发展需要制定的发展规划、年度工作计划与总结、学科建设规划与项目立项、教学改革计划与立项、实验室建设与设备购置计划、科研团队与教学团队建设实施计划等涉及学院发展与投资的重大事项;人才引进、教师进修与对外交流、职称评聘、教学和管理工作量计算与考核、教职工的各种收入的分配、评奖评优、教学事故和管理失职的处理等涉及人事管理方面重要事项;学院年度财务预、决算,学院的行政经费(含大宗物资设备采购和较大项目的招标)收支情况,学院重大项目和专项经费的使用情况以及效益分析。

12.关于“公务接待报销程序不够规范”问题的整改。

目前该问题已整改到位并长期坚持。主要措施为在教职工大会上加强培训指导,要求经办人员严格遵守公务接待报销程序,对违反学校财务管理相关规定的行为进行总结和反思,并坚决纠正。

13.关于“对廉政建设风险防控认识不足,监督执行不够到位”问题的整改。

目前该问题持续整改并取得明显成效。一是加强廉政风险防控措施的宣传和监督力度,完善防控的关键环节和权力运行流程图。二是组织开展警示教育活动,针对个别不按程序办事的人员,在教职工大会上不点名批评并在会后开展诫勉谈话。三是坚决贯彻执行学校关于师德师风建设的各项要求,重视青年教师的思想政治教育,培养师德师风意识,确立师德师风观念,按师德师风规范自警自律。认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,引导广大党员干部多学习多读书,培养健康向上的生活情趣,规范工作圈,慎重社交圈,净化生活圈,坚守底线,不越红线。

14.关于“加强纪律教育不够严格,师德师风建设存在不足”问题的整改。

目前该问题已整改到位并长期坚持。一是在中心组学习和教职工理论学习大会上加强习总书记关于纪律规矩方面相关论述的学习讨论,把讲规矩、守纪律的要求宣传到深入每一位教师的心中并严格执行。二是加强师德师风十项准则的学习研讨,逐字逐句地深入学习。注重师德师风建设,实行“师德一票否决制”,年度考核不能评为优秀。

15.关于“对学生纪律教育不到位,学生违纪时有发生”问题的整改。

目前该问题已整改到位并长期坚持。一是进一步加强考风考纪教育,科学引导学生树立正确的学习观、成才观、就业观。二是强化疫情防控期间班级日常管理,通过线上主题班会、班级群等宣传教育,调动全院教师的力量,努力遏制本院学生的作弊念头。严肃批评教育违纪学生,并依据学校相关规定给予处分。

16.关于“‘两个责任’压得不实”问题的整改。

目前该问题持续整改并取得明显成效。一是严格落实主体责任,做好安全稳定及意识形态工作。全面贯彻落实中央和省、市委、校党委关于安全工作的决策部署及指示精神,进一步落实安全稳定责任制,做到警钟长鸣。严把政治导向观,加强师生的思想政治教育工作和舆论引导。加强对课堂教学的管理、对各类会议与学术交流活动、报告会、研讨会、论坛、讲座等的政治审核,将政治审查作为人才引进的必备环节。二学院党总支与领导班子成员、二级单位签订责任状。党总支书记严格履行第一责任,亲自抓、负总责,带头遵守和执行党内政治生活准则,自觉做好廉洁从政表率;班子其他成员严格履行“一岗双责”,切实抓好分管领域工作。班子成员分工明确,作风扎实,责任到位,学院经费执行书记、院长双签制度;发现苗头性问题及时谈话、处理,做到时时提醒、处处提醒,防患于未然,全院党风廉政建设取得了显著成效。三是注重领导班子建设,加强组织观念,务实、清廉、高效工作,通过学习、交流和沟通,提高认识,谋划发展。

17.关于“廉政风险防控扎口不紧”问题的整改。

目前该问题已整改到位并长期坚持。一是要深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,从严从实开展“四风”整治工作,扎实推进廉政风险防控工作;二是加强上级党委纪委关于廉政防控文件的学习贯彻和落实工作;三是加强节假日前的防控教育宣传,明确一级抓一级,层层抓落实的廉政风险防控责任落实。

18.关于“巡视整改尚未完全到位”问题的整改。

目前该问题已整改到位并长期坚持。学院党政加强对巡视反馈共性问题的研究和自省,加强整改措施“落实”,通过常态化、反复化,定期组织“回头看”,确保监督整改工作实现效果的最大化。继续严格对照问题清单,以严格标准、务实举措推动各项整改任务的最终落实。

19.关于“‘不忘初心、牢记使命’主题教育专项整治不够彻底”问题的整改。

目前该问题已整改到位并长期坚持。学院党总支严格按照学校《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的工作方案》文件精神,结合检视问题清单,制定领导班子整改方案和个人整改措施,九个专项整治工作领导班子共梳理问题14项,学院坚持细化完善整改措施,边学边查边改,注重标本兼治,14项问题已全部整改到位并取得明显成效。

三、巩固深化巡察整改成果的打算

经过努力,我院巡察整改工作取得了一定的成效,但我们也清醒地认识到整改落实成效还只是初步的、阶段性的,离校党委的要求和师生的期盼还有差距,一些问题还需要持续发力,久久为功。下一步,我们将继续严格对照校党委巡察反馈意见,突出常态长效,持续深入整改。

1.进一步旗帜鲜明讲政治充分发挥领导核心作用。

学院党总支将继续深入学习《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神,进一步提高政治站位。进一步聚焦整改目标,议大事、谋大事,聚焦学院事业发展,紧紧围绕立德树人根本任务,提高人才培养质量、深化教育教学改革、推进学科专业建设,切实发挥学院党总支在巡察整改工作中把方向、管大事、作决策、保落实的领导核心作用。

2.进一步深入剖析原因创新巡察整改举措。

针对目前持续整改中的两个问题,学院党总支进一步深入剖析原因,创新整改举措,主要有以下几方面:

一是意识形态仍存在薄弱环节,其原因主要是师生对于意识形态工作极端重要性的认识不足,意识形态阵地和队伍管理不到位。学院将严格按照校党委要求正式出台有关配套文件,落实意识形态工作专题研究记录,结合学院实际对中央和省委相关文件进行深入学习,组织集中研讨,拿出切实有效的办法来提升理论学习的深度和广度。加强意识形态阵地和队伍管理,创新学院新媒体平台的管理,及时更新学院网站内容。

二是学用结合紧密度仍不够,其原因主要是教学中心地位不够突出,服务地方经济社会发展的意识不强。坚持教学与科研相结合,突出教学中心地位,继续坚定不移地走产学研结合之路,凝练汽车专业办学特色。充分利用学院师资和仪器设备等科研资源,与地方企业深入对接,共同合作,共同攻关,破解企业难题,助力经济社会发展。组织专业系开展调研,深入了解企业实际,把准症结,拓领域,转方式,注重地方经济社会发展服务实效。

三是学院制度建设未能及时形成完善的成果,其原因主要是大多数的制度修订需要充分调研并征求意见,有部分制度正处在征求意见阶段。学院下一步将按照前期调研和征求意见的情况,进一步对有关制度进行修订完善,计划在年底召开教职工大会,通过并公布有关制度,组织制度学习,推进制度执行。

3.进一步压实责任持续发力推进整改落实。

学院党总支将认真履行整改主体责任,把整改工作作为重要政治任务抓实抓细,将巡察整改与主题教育专项整治、问题整改紧密结合,以严格标准、务实举措推动各项整改任务的落实。进一步加强统筹协调,督促分管领导、相关责任人紧紧围绕“问题清单”,按照“完成一个、销号一个”的要求,已整改到位的要持续保持,持续整改并取得明显成效的要确保整改到位,持续整改中的要创新举措,大力推进,务求实效,一着不让抓好整改,确保全部问题在20216月前完成整改。

4.进一步建立健全长效工作机制巩固整改成果。

坚持标本兼治,学院党总支在深入整改的同时,不仅着眼于治标,更加重视治本,不断巩固深化巡察整改成果,以整改成效推动学院事业发展。

欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话13626204086;电子信箱42666008@qq.com


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