2018年党政工作总结

作者:佚名    文章来源:本站原创     点击数:    更新时间:2019-01-07 

2018年,汽车工程学院围绕学校第三次党代会精神、学校党政工作要点和学院年度工作目标任务,群策群力、真抓实干,重点工作得到有效推进,学院事业发展呈现良好势头。现将2018年党政工作简要总结如下:

一、党建与思想宣传工作

坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,坚决践行“两个维护”,牢固树立“四个意识”。组织全院教师集中学习、中心组专题座谈、赴山东台儿庄开展重温抗战历史,传承革命精神主题党日活动。在师生中认真学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,深入贯彻新发展理念。加强学院领导班子建设,贯彻民主集中制的原则,开好每周学院党政联席会议,及时讨论和解决学院发展的重大问题,营造团结协作的良好氛围。顺利完成学院党总支及支部换届工作,组织召开了各党支部的组织生活会,巩固了党支部的战斗堡垒作用。认真组织和接受了学校纪委对学院的党风廉政专项检查工作,及学校组织部的党建工作大检查,并积极整改。坚决贯彻执行学校关于师德师风建设的各项要求,抓好学院意识形态工作,重视青年教师的思想政治教育,组织开展“解放思想大讨论”,“入党初衷大家谈”等主题活动,认真开展“510”思廉月活动,引导广大教师坚持正确的政治方向,激发学院教师增强完成学院目标,干事创业的精气神。本年度在校外媒体发布新闻7篇,在校级媒体发布新闻33篇,在学院网站发布新闻74篇。顺利完成2017年党建品牌化项目结题,获2018年党建品牌化项目重点立项。

做好教工党员、学生党员发展工作。2018年发展教工党员1人、学生党员28人,转正学生党员16人,因毕业转出43人。认真做好2018年度党费收缴工作,及时完成党务系统数据更新统计。邀请校关工委徐报喜、闻建平等同志给党员学生做讲座,党总支书记张雷、学生党支部书记姜华多次给党员学生开展主题教育会。加强对党员学生和学生干部的教育和管理,有效发挥了党员学生和学生干部在学生教育、管理、服务工作的主体作用。

二、学科建设和师资队伍建设工作

1、凝练特色学科方向。结合汽车行业发展趋势及地方经济发展需求,围绕新能源汽车及其关键零部件设计与制造凝练特色研究方向,对新能源汽车三电“电机、电池、电控”、智能制造和振动噪声技术开展了深入的研究,刘玮老师和吕红明老师申报学校2311高层次人才培育项目。

2、组建校级创新团队。以双方自愿为原则,由科研骨干牵头,组建了5个方向集聚、结构合理的校级创新团队:新能源技术团队、新能源汽车电控与检测团队、新能源汽车底盘团队、汽车智能装备团队和汽车振动与噪声团队,并与学院签订了科研指标责任状,全院科研氛围良好。

3、提升师资队伍素质。支持吕红明老师赴上海交通大学做学术访问,选派樊永胜老师和高豪杰老师参加2018年度教师企业实践锻炼,支持骨干教师参加汽车行业学术会议5次,向学校推荐教学能手4名,刘绍娜老师获评2018年度优秀教师,全年举办学术报告会6次。多次邀请关工委徐文宽同志作专题讲座,提升青年教师基本教学素质和工作规范化程度。

4、加大人才招聘力度。高度重视人才引进工作,先后赴南京理工大学、江苏大学、上海理工大学等10余所高校发布招聘信息,委托专人跟踪博士就业意向,初步建立了江浙沪地区的人才招聘网点。新进硕士1人,引进博士4人。同时重视硕士老师的培养工作,与韩国又石大学初步建立了汽车类在职博士培养合作方案。

三、教学工作

一院一特色改革方案《分层培养、赛练促学汽车人才培养模式的探索与实践》为抓手,结合新工科理念与地方产业特色,加强专业内涵建设和教学资源建设。

1、在确立应用型人才培养目标定位的基础上,着力进行“分层培养、赛用结合”人才培养特色打造。制订推进工作方案,围绕学科竞赛及产教融合新内容,分别从教学内容更新、实验项目规划、课程设计题目设计、毕业设计(论文)课题开展、校级及省级以上学科竞赛标志性成果打造各项内容开展建设工作。

2、加强专业内涵建设。培养方案通过对盐城及周边省市汽车产业调研,结合“新工科”理念以及前期教学改革成果,制订2018级各专业培养方案。课程建设成果丰富,朱龙英老师主持的《机械原理》获得国家精品在线课程立项;校级精品课程《汽车电器设备》和《汽车构造(上)》通过验收并顺利结题;2项校级精品在线开放课程获得立项,一项为郑竹安老师主持的《汽车构造》,另一项为熊新老师主持的《汽车电器与电子技术》。教材建设内涵得到提升,由倪骁骅主编的《汽车制造技术》获得“十三五”江苏省高等学校重点教材立项,由熊新老师主持的校级重点教材《汽车电器设备》顺利结题。省级教学单项奖获得零的突破,郑竹安老师指导的毕业设计获得2017年省级优秀毕业设计三等奖。实验项目积极推进,共获得校级实验室开放项目立项4项,申报盐城工学院虚拟仿真实验教学项目4项。积极推动教学改革,2018年共获得学校教研立项项目4项,负责人分别为:侯全会、熊新、熊永莲和郑尧刚等4位教师,教师发表教研论文7篇。

3、加强青年教师教学能力提升。通过院内外专家的多次培训与指导,我院青年教师金丽珠、侯全会老师分别获得盐城工学院2018年青年教师教学竞赛三等奖、盐城工学院第三届微课教学比赛三等奖。

4、强化教学管理。以高效的教学管理为保障,持续改善我院日常教学管理,提高教学质量。通过对教务科、实验中心、专业系和学生科协调管理,使本院的教学工作得到了持续有效的运行,本学年全院教师共承担了77门课程的理论教学、40门课程的实验教学、27个集中性实践环节,未出现一例因管理不善而导致的教学事故。学院严格管控全院教师的教学行为规范,在每个学期开学初、中期和学期结束对教师的教学内容和资料进行了详细的检查,通过组织教学督导组成员不定期听课、学生座谈会等措施了解教师授课情况、及时反馈问题,要求教师对自身教学工作进行自评、自查和总结,切实提高了教学质量;本年度教学督导组成员听课达100节次,组织专业系教师互相听课,累计达90节次,很好的起到了监督的效果。

5、开展教学质量监控。按照ISO9001质量管理体系标准和学院教学质量监控体系管理办法,进行开学初、期中和期末教学检查,对每一位教师的授课计划、备课、上课、作业批改、答疑等各个环节进行抽查,全体教师都能严格执行教学规范,教学效果较好,教学质量检查均有详细的记录和总结。接受并通过了ISO9001质量管理体系内审检查。确保毕业设计质量,进行毕业设计中期答辩、预答辩检查和毕业答辩工作,对检查中未按毕业设计进度和质量要求完成任务的学生给予红、黄牌警告,2018届有24名同学毕业设计进行了二次答辩。经学校评选,学院有14名学生的毕业设计(论文)获得校级优秀,同时获得校级优秀毕业设计(论文)教学团队2个。另外,郑竹安老师指导的毕业设计获得了江苏省优秀毕业设计三等奖。

6、进一步完善实验室大型仪器设备的管理和使用规范,提高实验室的使用效能,明确实验室为教学科研服务的宗旨。对2016年中央财政申报购买的设备进行验收,并投入教学使用。2018汽车实验中心开展实验课程数40项,实验人次数6000余人次。组织汽车服务工程专业7个班、能源与动力工程专业2个班的汽车维修训练和发动机拆装综合实训。完成机械馆五楼教科研实验用房的优化和布置。

.国际合作班培养工作取得新成效。与美国底特律大学合作举办车辆工程专业顺利通过教育部国际合作办学验收评估。2015级有8位同学赴美学习,2016级已有11位同学报名赴美。

8、重视学生实践技能的训练,组织学生参加 2018年中国大学生方程式汽车大赛、全国大学生智能车大赛等共6项省级以上学科竞赛,承办了第八届汽车技术创新设计大赛、第七届汽车知识竞赛等共4项校级学科竞赛。组织申报大学生创新创业训练计划项目,在2018年大学生创新创业训练计划项目中,有12项获得省级立项,14项获得校级立项。2018年大学生创新训练计划项目结题14项。申报的学科竞赛项目18项,其中,国家级3项,省级10项,校级5项。获得国家级学科竞赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖5项,获得省级学科竞赛特等奖2项、一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项,还有1项国家级比赛已进入决赛。组织学生参加汽车维修技能高级工培训(60人)和UG助理工程师培训(60人)等项目。学生发表论文6篇,其中,核心2篇。学生参与发明专利8项。

四、科研工作

1、完善学科管理制度。颁布了《汽车工程学院科研管理制度》,明确了科研团队的建设、人员调整、绩效考核等规章制度,制定了科研成果的奖励办法,做到各项工作都有据可依,将各项成果转化为科研分,对完成的科研分进行量化奖励,大大提升了学院教师的科研热情。鉴于论文专利等成果周期较长,重点关注成果的申报数量,保证每年成果数量的延续。全年申请发明专利69项,排名全校前茅,专利授权30项;以盐城工学院第二、第三单位获江苏省科技进步奖2项。发表三大检索论文6篇,距离目标18篇仍有一定距离;

2、打造科研创新平台。依托江苏沿海新能源汽车研究院,与盐城经济技术开发区及区内企业建立了良好的政产学研合作关系,成为学院对外服务和展示的窗口。

3、推进国基申报工作,施行一对一责任制。为每一位申报国基的老师配备专业对口的“一对一”责任导师,从项目选题、撰写、修改到提交都由责任教师全程负责,同时要求申报老师寒假期间主动去责任导师所在学校修改申报书。共组织学院老师申报国家自然基金项目6项,其中面上项目2项,青年基金4项,2018年获批面上基金1项、青年基金1项,实现了学院国基申报历史上质量和数量的突破。

4、把握科技副总机遇,加强政产学研合作。向广大教师详细解读省科技副总、省产学研前瞻性项目和盐城市聚力创新十条政策,以江苏沿海新能源汽车研究院为平台,积极与汽车产业集聚的盐城经济技术开发区科技局对接,组织了2场产学研对接活动,签约横向项目11项,实现了我院政产学研深度合作。2018年共获批省科技副总4名,横向到账经费308万,实现了学院历史上到账经费的突破。

五、学生工作

学生教育管理工作规范有序。牢固树立为学生服务的工作中心,以严格、规范的管理促进学生成长,学风建设“预警化”,辅导员进课堂进宿舍“常规化”,辅导员建设“专家化”。注重学生干部队伍建设,制定学生干部考核指标体系,发挥学生干部在学生教育、管理、服务工作的主体作用,能动151班获“省先进班级体”荣誉称号、张晟同学获“省先进学生干部”荣誉称号。

招生就业考研工作扎实细致。被评为考研工作先进集体、就业工作先进集体。成立学院招生工作领导小组,并组织6个招生工作小分队,深入扬州地区开展招生宣传工作,2018年,学校在扬州地区的招生总人数为342人。做好毕业班学生的就业指导及考研服务工作。我院2018届毕业生共有450人,就业率达99.33%,完成学校下达就业指标。其中考取其中苏北计划2人、西部计划1人,多人在世界500强企业和国有大中型企业工作,毕业生的就业质量也不断提升。

做好考研同学的服务工作,学院重视氛围营造,考研蔚然成风。2018届共有125人报名参加研究生考试,最终56名同学分别考取南航、考文垂大学等国内外高校硕士研究生。普本考研率达18.04%,完成了18年我院制定的计划目标。

重视基础教育与服务工作,认真开展新生大学第一课系列教育活动,做好奖、助学金及各种评奖、评优工作,本学年发放国家奖学金3人,励志奖学金56人,国家助学金323人。做好孤残学生学费减免、困难学生建档立卡工作及勤工助学工作。多渠道募集奖学金,继续与泰州校友会沟通合作,由泰州兴洋船舶设备制造有限公司在汽车学院学生设立连续五年、每年两万元的“兴洋”专项奖学金。扎实搞好大学生暑期社会实践工作,由我院学生手工打造的野马油车和电车参加了2018学生方程式汽车大赛,盐城市多家媒体作了报道。组织青年志愿者为CCPC量产车性能大赛提供裁判及志愿服务,取得较好的社会反响。

扎实做好共青团工作,加强团员教育,在团员中广泛开展了“一学一做”“与信仰对话”等活动。做好民主评议团员工作,积极推荐优秀团员入党。切实做好志愿服务工作。2018学年开展了多次社区志愿行活动,志愿者们前往关怀社区孤寡老人、宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、宣传环保理念等。在暑期社会实践中,志愿者们深入淮剧艺术团探索了淮剧的秘密,本次活动被中国青年网、江苏文明网、盐城晚报等多家媒体报导。此外志愿们还远赴贵州关爱留守儿童,本次活动获校暑期社会实践立项。积极开展第二课堂教育活动。关注学生心理健康,举办了5.25文艺汇演。承办校第二届舞台剧,鼓励学生积极参与国家、省、市以及我校组织的系列活动,我院14级学生获2018年“创青春”江苏省大学生创业大赛银奖。

六、创收工作

2018年学院通过举办NX助理工程师培,汽修高级工培训班,二手车评估师培训班,汽车保险理赔师培训班等,共计完成创收132187元。学院产教融合基地——汽车服务中心已开始试运行。

总之,汽车工程学经过全体师生的共同努力,各项工作的开展做到有规划、有措施、有落实、有成效。完成了年初预定的工作目标。

 

汽车工程学院

20181226



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